Les carrières académiques des femmes et des hommes demeurent encore très inégales. Alors qu’elles sont majoritaires au moment de leurs études universitaires, les femmes se retrouvent en nette minorité parmi le corps professoral. Pour remédier à cette situation, l’Université, via son Bureau égalité des chances, renouvelle à la rentrée de septembre, sur dossier, deux actions visant à encourager la présence des femmes aux échelons les plus élevés de la recherche.

La subvention égalité fait partie des mesures de soutien à la relève académique féminine. Elle consiste en une aide financière ponctuelle d'un montant maximum de CHF 5'000.-, destinée à financer un projet académique (travail de terrain, participation à un colloque, séjour à l'étranger, publication, etc.).

Le subside tremplin sert à financer la décharge d'une ou plusieurs tâche-s d'enseignement, d'encadrement et/ou administrative-s afin que la candidate puisse se consacrer entièrement à sa recherche et ainsi accélérer son parcours académique ou étoffer son dossier scientifique.

Ces soutiens sont destinés aux femmes de la relève, visant une carrière académique. Le prochain délai pour le dépôt des dossiers est fixé au 1er septembre 2020.

En savoir plus : www.unine.ch/egalite/soutiens_financiers